地域に寄り添うケアマネージャーへ
N・K さん
入社2年目
ケアマネージャー
PROFILE
2024年10月中途入社。
介護業界での豊富な経験がケアマネージャーとしてのレベルを上げている。
現在は、主任ケアマネジャーの取得を目指している。
安心のフォロー体制が入社の決め手
最初はヘルパーとして介護業界に入りました。
病院・デイサービス・住宅型施設・訪問介護事業所にてヘルパーとしての経験を積み、もっと誰かの役に立つことができるなと思いました。
最初は軽い気持ちでケアマネージャーの資格を取りました。ケアマネジャーとして働く先としてIKOI GROUPを紹介してもらいました。
初めての現場は、フォロー体制がしっかりしている職場で働きたいと思っていました。
IKOIGROUPでは、実際に入社して3か月間バディ制度というものがあり、その際にしっかり教えてもらいました。
でもそれだけでもわからない事ってたくさんあります。現在も調べながら、聞きながらというところにはなりますが、職場の皆様が温かく「大丈夫？」、「困っていることはない？」とたくさんお声をかけてくださるので、とても安心して働けています。
最初の3か月のバディ制度があったことに加え、たくさんのフォロー体制が整っている環境が何よりも安心できる決め手として大きかったですね。
ケアマネージャーとしてのやりがい
やっぱり“ありがとう”に尽きますね。
ご利用者様やご家族様から「あなたに相談してよかった」 「ここに繋いでもらってよかった」 「楽しんでデイサービスに行っています」
と言ってもらえると、やっぱり頑張ってよかったと思います。
まだまだ自分に足りないものが沢山ありますし、分からないことや経験していないこともあります。
何でも一人で、というのは難しいことが多いですが、少しでも自分の力でできるようになれたらと思っています。
今は、もっとご利用者様やご家族様へ「何かできないか」と思い、主任ケアマネージャー取得に向けて日々の経験を大切にしています。
主任ケアマネージャーとして、地域課題の相談もできるようになれば、もっと人の役に立つことができる幅も広がると思っています。
フットワークと心配りで支える在宅ケア
ケアマネジャーは、ケアプランを作成して方向性は伝えても、最終的に決めるのはご利用者様とご家族様の希望が最優先なんです。
その伝え方ひとつで受け取り方って大きく変わってくるので、言葉使いや伝え方には気を付けています。
移動時間30分の範囲内であればいけるところはどこまででも行きます。
在宅ケアマネジャーなので、暑い日も雨の日も自転車を漕いで行ってますね(笑)
土日が基本休みなので、毎週のように休日は欠かさずカフェ巡りをしてリフレッシュしています。
オンオフのメリハリも自分できっちりつけて働ける環境がIKOI GROUPにはあります。