研修制度と評価制度

階層別研修（ルーキー〜管理者）

新卒1年目のルーキー研修、2年目のネクストリーダー研修、既卒向けのミドル研修、管理者養成研修など、ステージに合わせた学びを用意しています。

専門外研修

コーチング、プレゼンスキル、感謝力を高めるスキルなど、福祉の専門知識に留まらない人間力を高めるための多彩なプログラムに参加可能です。

介護資格支援制度

新卒の方の資格取得やケアマネジャー等の資格更新時の費用を法人が負担します。働きながらのスキルアップをとことんサポートしています。

自社サテライト校での研修

日本総合福祉アカデミー認定校を運営しており、年2回の実務者研修を全額会社負担（規定有）で、優先的に受講できる環境を整えています。

社内式典

1年間の頑張りを正当に評価し、グループ全体で称え合う表彰制度があります。目に見える形で努力が評価されるため、高いモチベーションを維持できます。